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GHT Valrhône Santé
GHT Valrhône Santé

La création des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) est un objectif pour l’ensemble des hôpitaux publics rappelé par la loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.

La loi est organisée autour de 4 piliers :

  • Renforcer la prévention et la promotion de la santé
  • Faciliter au quotidien les parcours de santé
  • Innover pour garantir la pérennité de notre système de santé
  • Renforcer l’efficacité des politiques publiques et la démocratie sanitair

Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Valrhône Santé réunit 6 établissements sanitaires publics : 2 centres hospitaliers et 4 centres hospitaliers de proximité (cf. carte ci-jointe).

  • Le Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne est l’établissement support du GHT.

Les autres établissements sont :

  • Centre Hospitalier Luzy-Dufeillant à Beaurepaire,
  • Centre Hospitalier de Condrieu,
  • Centre Hospitalier Montgelas à Givors, www.ch-givors.fr
  • Centre Hospitalier de Pélussin
  • Centre Hospitalier de Saint Pierre de Bœuf.

 

Le GHT s’étend sur 3 départements : l’Isère, la Loire et le Rhône. Le GHT Valrhône Santé est associé aux Hospices Civils de Lyon.

 

 

Le bassin de population du GHT est de 220 000 habitants.

Le GHT offre 1 517 lits et 91 places. En terme d’emploi, le GHT c’est 169 Equivalent Temps Plein (ETP) de médecin et 2349 ETP de personnel non médical, dont 1 660 soignants. Le budget d’exploitation est globalement de 180 M €.

 Ce rapprochement est le fruit d’une concertation qui a débuté en octobre 2015 et qui a réuni tous les partenaires. La convention constitutive du GHT a été signée entre tous les établissements le 30 juin 2016.

 

 Les principes fondateurs du GHT

Les 3 principes fondateurs du GHT, intégrés en préambule de la convention constitutive sont:

  • La réponse aux besoins de santé en proximité et en complémentarité
  • La recherche de l’efficience et de la simplicité
  • Une mise en œuvre progressive et évolutive.

Le détail des principes fondateurs se trouvent dans le fichier ci-joint.

 

 Le projet médical partagé

Le projet médical partagé (PMP) définit la stratégie médicale du GHT avec des objectifs médicaux, d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, d'organisation par filière, d'association avec un CHU, de répartition des emplois de professions médicales et pharmaceutiques ainsi que de suivi et de mise en œuvre. Le projet médical partagé (PMP) est élaboré pour 5 ans et les projets médicaux des membres doivent être conformes au PMP.

Au terme de nombreuses réunions de concertations entre les équipes des 6 établissements du GHT, le projet médical partagé 2017-2021 du GHT Valrhône santé a été validé par les instances de chaque établissement et les instances du GHT en juin 2017.

Les axes stratégiques du projet médical se trouvent dans le fichier ci-joint.

 

Les autres prérogatives du GHT

Outre le PMP, le GHT a des prérogatives sur les sujets suivants :

  • un Système d'Information Hospitalier (SIH) convergeant,
  • la coordination des instituts, écoles de formation et des plans de formation continue et de Développement Professionnel Continu (DPC),
  • un Département d’Information Médicale (DIM) de territoire
  • Un compte qualité unique pour le GHT en vue de la certification conjointe des membres.
  • Les états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD) et plan global de financement pluriannuel (PGFP) des membres sont analysés ensemble au niveau du GHT.

 

Les instances du GHT

 Le GHT n’a pas de personnalité morale mais fonctionne à l’aide de ses instances, dont les membres ont un mandat d’une durée de 4 ans.

Le détail des instances du GHT se trouve dans le fichier ci-joint.